江南林交所以全面提升服务水平为目标,以促进完善工作机制为抓手,多措并举提员工工作专业水平。

一是形成常态强学习。坚持“以促学”,开设“林交所小课堂”结合员工自身专业、特长,每期确定一名员工主讲,围绕乡村振兴方面相关政策法规进行系统学习,使全体员工“被动学”变为“主动学”,从“一人学”变为“大家学”,切实增强学习氛围,激发全员学习的内动力提升员工工作的效率和质量

二是反向倒逼抓落实。坚持“以会促做”,健全周例会制度,通过周例会理清工作思路,明确工作目标,压实员工责任感和紧迫感,着力解决工作标准不高、作风不实等问题,强化工作督办,提高履职能力和业务水平。

三是走访交流促提升。坚持“以访促推”,建立定期走访工作机制,今年上半年深入一线走访乡镇27个,开展闲置农房摸排及农村产权交易调研工作。重心下沉、服务前移休宁县徽州区,协助推进交易进场、系统操作培训和交易档案整理等工作,提升全员服务三农,服务基层意识。

 

2020年08月17日

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江南林交所:完善工作机制 提升服务水平

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