2月11日下午,黄山市信投集团召开2017年度员工考核述职大会。集团全体干部职工参加了会议。

本次述职会以正向激励、提升业绩、执行制度、队伍建设为导向,从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面对员工进行全面、科学、客观的评价。所有被考核人员依次就自己2017年度的工作成绩、存在的问题、改进措施等内容进行述职。切实对个人一年来的工作进行了总结和分析并接受领导和同事的指正。

集团党委书记江懋在会上指出,集团的考核体系应充分体现集团价值导向和企业文化。一是体现以德为先,德是一切考量的基础;二是体现执行力,对制度的执行,工作要求的落实程度;三是廉洁从业必须常抓不懈,要形成高标准严要求推进工作的共识,这是确保集团事业可持续性和科学性发展的重要机制。四是业绩导向,工作最终要体现在业绩上。

会上强调,人是最宝贵的资源,集团本着以人为本的原则,不遗余力地培养和提升员工的主观能动性,全面提升员工的综合素质和能力水平。确保在人才储备上面,切实满足集团事业发展需要。集团的机制建设上,高管、中层要充分挖掘自身潜力,以上率下,带队伍不保留不保守。同时希望看到年轻人不断脱颖而出,形成人人愿意干事,能干事,干成事的局面。

2018年02月22日

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信投集团召开2017年度员工考核述职大会

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