12月2日下午,信投集团召开机关效能建设工作推进会,学习贯彻《2016年度市直机关效能建设考评实施办法》及关于《建立市直机关效能建设约谈制度(试行)办法》精神,研究部署深化集团效能建设工作。

    会议要求,要强化一个责任。支部、党员和各个部门及子公司要紧紧围绕市直机关效能建设考评实施办法的部署,不断强化机关效能建设的主体责任,主要领导亲自抓,分管领导重点抓,各个岗位具体抓,形成“人人抓效能、处处讲效能”的工作格局。
    会议强调,要围绕中心工作抓效能,盯住全年工作任务,强化监督执纪问责,针对集团工作任务及担负的社会职能重点突出查纠整治四类机关效能的重点问题,一是切实纠治为民服务门槛多、事难办问题。要牢固树立为民服务意识,严肃纠治看人办事、有关系的好办事、无关系的难办事的行为。着力解决工作人员一次性告知不明确、首问责任制落实不到位等问题,真正实现“一站式”优质服务,为客户提供良好环境。二是切实纠治工作落实节奏慢、效率低的问题。落实“马上就办”的工作要求,着力纠治工作抓而不紧、抓而不实、抓而不常的问题。三是切实纠治职责履行怕担责、不作为的问题。要切实抓好工作责任落实,着力纠治事不关己、高高挂起,对工作消极应对的人和事。着力打造干事创业、风清气正的工作环境。四是切实纠治工作纪律不规范、不严格的问题。要着力纠治上班迟到早退,严禁工作时间游戏、网购、炒股,干与岗位工作无关的事的问题。坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象发生,严格工作纪律,规范工作秩序。


2016年12月03日

上一篇

下一篇

www.9778.com召开机关效能建设工作会

添加时间:

XML 地图 | Sitemap 地图